Recruitment Guidelines
募集要項

エントリー方法
採用フロー
-
step 01

マイナビかリクナビより
エントリー -
step 02

会社説明会
対面 / Webにて実施 -
step 03

適正検査・筆記試験
-
step 04

グループ
ワーク -
step 05

面接(個別)
2回実施予定 -
step 06

内定
募集要項
| 募集職種・分野 |
お客様の「こんなことができないか」「こんな機能を持つ製品はないか」の声をお聞きして、“情報”と“提案”をお届けしていきます。どれだけお客様とコミュニケーションがとれるかが大切なポイントとなります。 |
|---|---|
| 基本給 |
月給:205,000円(固定残業代20時間分 30,000円含む) ※ 超過した分は別途支給 |
| 諸手当 |
他 |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
|
| 休日休暇 |
|
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
|
| 就業場所における 受動喫煙防止の取組 |
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
8:30~17:30 |
| 教育制度 |
各等級ごとに「ここまでできて欲しい」という期待水準が明確になっていますから、目標を持って仕事に打ち込むことができます。たとえば、2等級では「後輩の手本」、3等級は「後輩の面倒を見る人」、4等級では「管理・監督・マネジメントの芽生え、出発点」と、一歩一歩キャリアアップしていくことが求められています。 |
| 研修制度 |
先輩社員がマンツーマンでOJTを実施します。 |
